《安全管理的基本理论》讲解了安全管理工作应贯彻人本原理及弹性原理两大核心理念。在人本原理部分，文章详细阐述了其深刻内涵和应用策略，明确了社会公共活动和企业管理活动中应把人的因素置于首要地位。该原则包含“一切为了人”和“一切依靠人”两方面内容，“一切为了人”强调安全管理以人的需要为目标，并且指出了保障生命安全的重要性；“一切依靠人”则突显安全管理措施依赖于人员的参与和支持，倡导从“要他安全”到“他要安全”的意识转变。落实人本原理涉及强化员工安全观念与意识、科学化管理手段的应用、激励安全行为机制的设计和提升决策者管理水平等方面，这有助于预防事故与职业病并保障人的生命和健康。在激励原则上，则通过动力（包括物质、精神和信息三个方面）、能级、奖励等不同激励手段实现人的主动性和积极性。与此同时，《安全管理的基本理论》描述了弹性原理及其含义、作用。由于生产系统的复杂动态特性和内外环境变化无常，因此在实际操作过程中保持一定灵活性、适应性的弹性至关重要。
《安全管理的基本理论》适用于各行各业中的安全管理相关人员，包括安全管理体系设计者、安全工程师、企业安全管理负责人以及从事具体安全管理岗位的工作人员。它为上述从业者提供了从理论上理解安全管理核心原则的基础，无论是制造业、交通运输业、建筑业还是服务业等行业都可从中受益。此材料有助于他们更好地理解人作为管理主体的重要性，同时掌握根据不同的内部条件与外部因素调整安全管理措施的原则方法，确保安全管理策略既具有人性化又具备高效执行力。
