《安全生产目标管理制度》讲解了为贯彻执行“安全第一，预防为主”方针而制定的详细管理制度与具体措施。制度明确设定了2006年度安全生产的具体目标，涵盖确保全年无死亡及重伤事故、杜绝经济损失超过2000元事件的发生以及争创市县级优良工程。同时描述了具体的管理计划，包括每年投入大量专项资金用于安全建设，并规定每季度对管理人员进行安全教育与培训且要求新进工人需经历三级教育程序；在检查机制上，段部每季度进行12次安全检查，各站组每周例行安全审查，通过安全科定期总结来掌握工地整体动态并及时消除隐患；会议方面设有季度性的安全生产例会用以回顾表现、树立典型和寻找差距等；文件记录上要求每个工地各站组建立详尽的安全工作台账；年终将评选优秀工地和个人来激励所有参与者提高安全生产标准。
《安全生产目标管理制度》适用于各类工程施工企业及其内部各个层级管理部门，不仅适用于参与工程建设一线的操作工人和直接管理者如各工站组长以及段部长级人员，同样适用于整个公司的决策层。通过该制度，施工企业能构建自上而下的安全管理架构，在不同岗位角色间形成明确的安全生产责任链，促进全员对安全生产目标的理解和支持。
