《安全生产考核评比办法》讲解了为加强安全生产工作，提升管理水平，并确保长效运行，依据中国石油天然气集团公司相关规定的安全生产管理制度。文件强调，年度考核评比以实现激励约束机制为目地，对未通过安全生产达标验收单位则丧失参评其他奖项资格的情况作了阐述；明确列出各二级生产部门及辅助机构属于考核范围之内，由矿部HSE办公室根据年度重点提出具体考核标准，并须经气矿HSE委员会审议通过，执行后用于单位自检与评估，评分满额为1000分。同时规定了各单位申报达标的截止日期，由质量安全部门联合多部门验收。此外，《安全生产考核评比办法》描述了对优秀安全业绩的评比机制，即在安全生产无事故的基础上获得认可后的评选流程、时间点以及所需提交的资料，也涵盖了对于达到不同分值的达标或先进单位，在全员风险抵押金方面的不同程度奖惩细则和奖励制度。这一整套严格的考评系统能够强化安全生产的责任制落实、提升员工的工作主动性和自我保护意识，并为持续优化企业安全生产环境提供了坚实的保障。
《安全生产考核评比办法》适用于气矿及其下属各个二级单位，涵盖主要生产和辅助生产两类机构，其中包括多个具体作业区、厂所、研究所等部门。本文件对于从事于这些领域工作的人员而言尤为关键，旨在指导这些单位建立起科学完善的安全生产管理评价体系，促进各级管理者加强对安全工作的重视，提高全体职工的安全防范意识，确保日常工作中各项安全标准的严格执行。同时，也对如何申请、验收评定提供明确的操作流程指引，鼓励单位追求更高水平的安全管理和实践，从而保障整个企业运营的稳定和可持续发展。
