《中华人民共和国职业病防治法》讲解了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康的法律规定。该法律适用于企业、事业单位和个体经济组织中的职业活动，规定了职业病的分类和目录制定办法，并阐述了职业病防治的基本方针为预防为主、防治结合，同时建立相应的管理和社会监督机制。法规详细描述了劳动者的卫生权益，要求用人单位创造符合职业卫生标准的工作环境，并采取措施确保劳动者的职业健康。此外，强调了用人单位应负有的主要责任，包括对工作场所的要求、提供必要的设施和个人卫生条件。法律规定了职业病诊断与治疗的具体流程，保障患者权益并明确了工伤保险制度的重要性。在法律职责上，它明确了国务院和地方各级政府及行政部门的责任分工，并规定了对职业病监测及标准制定的任务，以加强全社会对于职业病防治的认识与重视。
《中华人民共和国职业病防治法》适用于中国领域内的各类企业和事业机构以及其他有雇主雇佣员工形成的劳动关系场景下的职业病防治活动。无论是大规模制造企业还是小微型企业，事业单位或者个人经营的企业都在其范围内。此法律特别针对接触粉尘、放射性物质及其他有毒、有害物质可能引发疾病的职工群体进行了保护。政府部门如安全生产监督管理部门、卫生行政机关以及劳动保障机关需根据自身的权限范围开展监督管理，而地方政府也肩负起统一领导、负责本区域职业病预防工作的使命，共同构建和谐、安全的职业生活环境。
