《保卫部部长安全生产责任制》讲解了保卫部长在企业安全生产、环境保护和劳动保护中应当承担的具体职责。这个责任制明确表示该职务负责宣传并执行来自党中央以及国务院所确立的安全生产、环境保护与劳动保护的相关政策及方针，并要结合所在公司的实际状况，创建相应制度且确保严格执行以及监督审查这些规定的落实情况。文档阐述此岗位需规划公司长远的安全生产计划以及定期工作的草案设计，最终通过高层审批后付诸实施；并且，该职责涵盖了与生产技术部协作开展员工的安全技术培训尤其是新入职者必需接受的入门考核合格才允许操作上岗的规定，此外还要针对特殊岗位进行专门安全培训及定期考核工作。同时提到保卫部部长需参与到新建项目或新研发成果的技术评估过程中，在遇到违反安全生产法规的情况下有权否决投入使用。文档进一步提及了其需要每季度组织一次全面的内部安全检查活动，每月也要有专项的安全性检查任务，任何识别出的问题都要迅速呈报给总经理知晓。当面对大型事故调查分析会，按照“三不放过”的准则来处置，提出建设性改进方案，由公司决策并推动实行整改方案，并处理有关的工伤统计上报事项。
《保卫部部长安全生产责任制》适用于涉及多种制造加工行业、矿业开采领域以及其他存在潜在风险作业场景的企业环境中。这些行业领域内包含可能引发危害健康的化学材料操作或者机械运转带来危险的情况，都需要设立专门负责统筹管理安全生产工作的角色如保卫部部长一职。本制度特别适合那些重视长期发展规划、注重员工职业健康安全并且拥有复杂多变工作环境的大中型企业的安全管理体系架构之内。这类企业的运作通常牵涉到较多环节的安全隐患排查治理和技术标准更新要求，因此需要强有力的组织领导以保证整体安全性能达到国家法律法规及相关地方政策规定下的最佳实践水平。
