《安全责任目标考核办法》讲解了企业为确保安全生产责任的有效落实及生产目标顺利完成所制定的具体评估措施。办法指出项目工程在正式开工后应由企业的安全生产责任制考核领导小组负责执行对各层级与各部门包括项目经理、施工技术人员、施工管理人员、安全员以及班组长等的考核工作。文件明确了不同级别人员之间的考核关系，比如对于项目经理的考核将直接由所属企业负责进行；而各级管理人员如施工技术与管理人员等则由项目经理联合相关人员来进行。该文件还规定了每次至少一个月一次的灵活考核频率以适应企业与项目的实际运行状态。关于具体考核内容，《办法》强调依据已建立的安全管理目标结合岗位安全生产责任制的要求进行细致考察。最后，《办法》提及了要将所有考核结果及时公开于公告栏中，并据此给予相关个人奖励或处罚，以保证制度的执行力。
《安全责任目标考核办法》适用于建筑行业中的各类工程项目管理团队和从业人员，特别是那些重视安全生产流程标准化、规范化的施工单位。从最高层领导到基层员工都能在该文件指导下明确各自职责并且理解奖惩机制，有助于提高整体安全管理意识，推动安全文化建设。
