《安全质量标准化奖罚管理制度》讲解了确保公司安全质量标准化管理工作顺利推进的措施。该制度规定了公司依据质量标准化验收结果进行奖励和惩罚。主要激励在安全质量标准化、精细化管理工作中表现出色的部室、班队，并处罚表现落后者。文件中明确了质量标准化办公室针对各采掘队设定的安全质量标准化、精细化管理的目标等级，且按月对达到目标等级的队伍进行奖励，反之则施以处罚。当检查中如果发现有队伍的安全质量管理和精细化标准出现倒退或显著下滑的情况，公司将直接取消其评选资格并追究相关责任人。此外，在验收过程中，若发现验收人员存在渎职行为，如不负责任或作假等，则会给予相应的批评与处罚，以此保障安全质量管理制度的有效性和公正性。
《安全质量标准化奖罚管理制度》适用于矿业、制造业以及其他涉及采掘作业的企业或者机构，尤其是那些高度重视安全生产管理规范和质量标准把控的企业。通过设立详尽具体的奖励与惩罚条例，可以引导各部门及班组更加自觉地遵守安全管理规章制度，推动企业整体安全管理向标准化、精细化迈进。这套制度不仅帮助企业强化内部监管机制，也有利于员工养成严谨认真对待生产任务的态度。
