《安全责任奖惩制度》讲解了公司针对各级安全生产责任制落实的情况，详细描述为确保杜绝人身伤亡和重大事故的发生而制定的一系列规定与方法。通过贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，在安监总局相关规定要求和自身实际情况结合下，此制度明确了对总经理、安全主任和综合办公室等人员的不同权责，并设定了详细的考核标准与频次。对于不同层级如部门、组长及员工的考核内容涉及具体且丰富的方面包括但不限于管理制度执行情况、工伤事故发生率及教育培训等内容。文中同时说明了根据绩效评估结果的具体奖惩措施，不仅设定了安全奖金制度和奖励方式以表彰积极践行安全职责者，更强调了处罚原则，如不遵守制度将导致从警告到经济扣罚直至法律责任追究不同程度的处理办法。
《安全责任奖惩制度》适用于各层次的安全管理工作考核及其对应的结果奖惩和责任追踪体系内相关岗位的人员，覆盖范围包含公司的所有部门和全体职员。具体而言，对于负责公司安全管理整体规划的总经理，进行制度规范起草、修订并推动实施安全绩效检查的安全主任，以及负责资金操作确保奖惩财务兑现的综合办公室均有直接适用性；同时该制度也是生产部各层面管理者，从部门主管至一线员工履行日常作业安全管控的重要准则指南，以此确保公司上下齐心落实安全理念。
