《安全责任事故追究问责制度》讲解了国家日益严格的安全生产要求下公司内部暴露出的问题及改进措施。文中描述了一种较为常见的情形——存在规程、制度却未能有效落实，导致生产安全管理出现漏洞。这具体体现在对“严不起来”的现象和由此引发的一系列不良后果的讨论上，比如各类部署目标的悬空放空以及不落实情况。文档进一步阐述针对这些情况所设立的安全事故责任追究制度细则，例如不同级别的事故对应管理人员的具体处置办法从经理到基层工人的处理决定，包含职位变动、经济惩罚乃至法律责任等，意在警示全体员工重视安全管理并杜绝重大事故发生。
《安全责任事故追究问责制度》适用于涉及人员众多且危险系数相对较高的生产型企业和单位，尤其是存在高风险工作环境的行业领域。此规定为那些有着明确管理架构，如设有经理办及分公司层面管理体系的企业而设计，有助于规范内部各层级管理者的行为标准，并且强调对于安全管理职责履行的严肃性，旨在确保员工的生命健康权益得到有效保障。同时它也适用于那些期望加强自身安全管理，避免因安全事故带来经济损失或法律追责风险的企业。
