《安全生产责任包保制度》讲解了为提升领导干部对安全生产工作的责任感、使命感以及压力感和紧迫感，该厂根据上级要求结合实际情况制定了一套安全生产责任包保制度。其旨在促使干部、职工践行核心价值观并达成既定工作目标。该文指出成立了一个安全责任包保领导小组，并且清晰地规定了小组成员的组成情况以及各自的职责范围。厂长、副厂长以及各部室负责人均为小组成员。其中提到对于包保人所查出的问题予以平衡监督等职责并且会对包保人的表现情况进行相应考核。
文中详细列出了一份包保方案，将具体岗位和对应的检查频率一一对应，如厂长包保选煤车间每月需深入十次，而一些特定的班组如原煤准备车间要求更高为十五次等。此外还阐述到考核方式，从包保人进入车间的频次、在实地发现问题并且解决隐患的情况，同时还有对相关人员提供安全与业务知识的培训，包括环境治理和确保生产安全文明方面都会被纳入严格的审核体系中。
《安全生产责任包保制度》适用于那些希望通过加强内部管理尤其是通过自上而下强化安全生产责任落实从而改进企业生产流程的企业或者工厂；它尤其适合煤炭相关行业中需要确保复杂操作条件下生产安全的企业，例如存在大量危险工序或高风险环节的企业单位。
