《安全停岗、转岗、轮岗培训制度》讲解了为提升工厂员工的安全意识和知识水平，减少安全生产事故发生而制定的各项规定。该制度依照“横向到边，纵向到底”的原则来促进安全管理的系统化和规范化。其目的是通过“明责、履责、追责”将安全方针落到实处，从而杜绝或减少事故发生。文中阐述了停岗、转岗制度的具体操作办法，例如：员工因生产中的违章行为经屡次提醒后需脱产学习数天乃至更长时间，并经考核合格方能复岗；对于各级别存在违反安全生产职责的行为进行了详细的规定以及相应的处理措施。针对违章管理和处罚方面提出了采取教育与惩罚相结合的原则，并规定由安全管理人员进行巡查并处理相关事项，在处理过程要以事实为依据确保公正处理。同时，文档对申述程序及轮岗培训作了相应描述，包括轮岗对象如班组长与工段长在生产淡季需要参加技安组的学习及其学习周期的设定等，以此来培养多职能管理人员，以提升整体的安全管理水平。
《安全停岗、转岗、轮岗培训制度》适用于制造类行业工厂中不同级别职工的安全管理培训与监督。无论是普通工人还是管理层，如班组长和工段长，都是适用人群的一部分。这些人群的工作环境复杂多变且伴随着潜在的风险因素，因此必须严格按照此规定接受停岗、转岗的培训安排，通过学习掌握必要的安全知识并纠正不正确的作业行为，同时还要积极参与到定期轮岗培训活动中去，这不仅能加强个人业务技能还能提高应对风险的能力，进而推动整个工厂的安全生产持续发展。
