《安全事故应急救援制度》讲解了为保护员工人身安全而设立的一套应急管理体系，其核心在于确保在发生意外时能够有序地实施应急预案、抢救伤员，最大限度降低伤亡与伤害的程度。该制度首先阐述其设立的目的，明确了保护生命、减少事故损害的关键目标。随后指出，这套预案不仅依赖公司层面的管理和指导，还强调了从管理层到每个员工个体责任的细化落实，并引用质量环境职业健康安全管理手册等多项政策依据来增强科学性与可操作性。对于不同的紧急事件如工伤事故、食物中毒事故等，《安全事故应急救援制度》提供了详细应对措施和流程指南：例如，普通工伤由工长直接处理安排就近治疗；对于食物中毒、触电、高空坠落或物体打击等特殊情况，则制定了包括立即响应（如切断电源）、紧急救治（人工呼吸、避免二次伤害等），以及及时报告项目经理并启动更全面的应急预案。针对重大伤亡事故，进一步规划了更为细致且迅速有效的处理方法，比如第一时间联系急救车辆及人员接驳，同时对事发现场进行严格的保存和初步调查，最终遵循“四不放过”原则深入分析原因，通过总结经验制定新的防护措施，提高整体安全管理水平。
《安全事故应急救援制度》适用于石油、化工以及其他存在潜在风险的工业企业尤其是具有建筑工程项目的公司内部的安全管理和事故发生后的应急处理过程。它不仅涵盖公司总部也延伸至下属各项目经理部，在这些特定环境中，任何可能发生的人身伤亡或伤害事故都属于本制度管理范畴。这其中包括各类施工场所如建筑物搭建、拆除以及设备安装等场景下的意外风险防范和处置，以确保一旦发生突发事件时能够迅速启动应急预案，有效地组织力量展开现场急救和其他必要的支援工作。对于涉及多个分包单位的项目，此制度同样起到规范行为准则的作用，保证整个工程项目期间都能在一个系统化和标准化的安全框架下平稳推进。
