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    国庆节假期安全教育总结(34篇).docx

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    国庆节假期安全教育总结(34篇).docx

    欢迎光临安全人之家https:/www.aqrzj.com小编整理了国庆节假期安全教育总结 34 篇,欢迎大家参考借鉴。国庆节假期安全教育总结 1 篇20 xx 年“中秋”、“国庆”两节节期间,为全面落实集团公司“五严五狠抓”要求,严守关键风险领域“四条红线”,严控生产安全“六项较大风险”,严格执行采油 xxx 的“八条禁令”,压实安全环保责任,警示承包商管控风险,严肃追责问责,持续提升全区安全环保管控水平。五里湾第二采油作业区以“安全第一、平稳运行”为目标,早动手、早准备,重点下基层,认真抓落实,重点做了以下几个方面的工作。一、加强隐患查改力度,消除各类隐患苗头1、勤检查、抓落实、强化隐患的查找和现场的自查自改工作。以强化干部管理为重心,严格干部节日值班制度,要求干部从自身做起,严格自律,遵守节日纪律,合理安排节日期间的干部值班,节日期间作业区、中心站管理干部深入边远井站查找隐患,纠正“三违”行为;2、各站点加强巡回检查制度的落实力度,严格按照巡回检查要求进行值班,及时地做好站内、站外的安全督察工作,安全部门对于中心站隐患自查自改情况进行落实,同时,节日期间,定期、随机性地加强检查,重点是加强重点要害部位的监督检查。3、节日期间,领导干部加大井站监督检查力度,对岗位、设备进行逐项的严查、细查,坚决不留隐患、不存死角,对存在问题及时进行纠正、处理,重点抓好生产现场的防火、防爆以及天然气规范使欢迎光临安全人之家https:/www.aqrzj.com用管理工作。4、规范员工劳保上岗制度,认真做好员工的健康防护工作,做好节日安全保障。5、结合生产实际现状,积极开展打击非法、违法生产行为,消除隐患、减少违章,防范外部施工队事故。6、为确保节日期间安全生产,两节期间原则上停止办理动火作业、限制各类特种作业,如有特殊情况,动火等级上升一个等级,在网上申请,经主管领导审批同意后方可办理,并严格施工现场的安全管理,严格加强施工现场监督力度。二、树立全员监督意识1、加大宣传和监督力度,落实每位员工“三项权利”,抓基层、抓岗位、抓操作、抓环节,从源头进行风险辨识和隐患排查工作,有机结合应急演练,从根本转变员工文化理念、提高全员安全素养,努力达到本质安全水平。2、利用视频加强现场安全监督,纠正各类违章操作,加强全员安全文化养成教育、增强员工在生产过程中自我保护意识等。三、严密防范,狠抓交通安全管理工作1、加强节日期间交通安全管理。制定具体的节日交通安全措施,通过路查路检活动认真执行“三交一封”制度,杜绝公车私用和私自改变行车路线等现象。节日期间生产用车从严控制,杜绝违章派车、违章审批、违章驾驶和酒后驾车等现象。2、加大外雇车辆管理,将外雇车辆驾驶员纳入本队管理,确保欢迎光临安全人之家https:/www.aqrzj.com了交通安全的平稳运行。四、节日期间几项具体措施1、节前进行一次全区安全生产大检查,由安全组牵头,检查主要对各中心站、施工现场安全生产以及安全资料,包括安全附件、监测设施、消防器材、应急设施等设施设备完好情况进行系统检查。2、节日期间由车队、生产运行室和安全环保室对全区所有车辆开展路查路检活动,争取对作业区所有驾驶员就冬季安全行车、车辆状况、油区道路分险辨识、隐患消减等展开监督检查,严禁车辆带病运行,各中心站要合理安排驾驶员休息和行车时间,确保节日期间交通安全零事故。3、节日期间由后勤组织对全区范围内生活区域进行一次全面检查,加强驻人点用煤、用气、用电安全管理,坚决杜绝物体打击、触电、中毒、闪燃闪爆事故事件发生。4、以“层级履职”为重点,进一步明确相关责任人,各级管理人员对所检查出的各类隐患问题要形成闭环管理,确保每一个风险都能及时得到消除。国庆节假期安全教育总结 2 篇“珍爱生命,安全第一。”安全问题伴随着人的一生,安全隐患存在与人们的生活、学习和工作的方方面面。然而人们对安全重要性的认识很不到位,安全意识淡薄,安全事故也屡屡发生。随着我国经济的发展和社会的进步,我国的交通工具逐渐增多,变得越来越方便。欢迎光临安全人之家https:/www.aqrzj.com就因为有了这些先进的交通工具,人们的生命才一步步受到更大的威胁。20 xx 年 9 月 7 日凌晨,北京市房山区长沟镇农民王某受雇主张某的指派,负责驾驶货车拉运渣土,当他行驶至北京市朝阳区化工路时与他人车辆发生交通事故,王某受伤。经北京市公安局公安交通管理局认定,王某负全责。王某经北京市法庭科学技术鉴定研究所鉴定伤残程度为九级。王某先后共住院治疗 63 天,支付了数万元的医疗费及法医鉴定费。虽然交通执法部门认定王某在交通事故中负全责,但是王某则认为对于自己因事故所引起并支付的医疗费,及由此引发的相关费用则应由其雇主王某承担。然而,王某与张某就赔偿金额进行协商时却未能达成一致

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