4《煤矿新员工安全培训教材》（第四章劳动合同与劳动保护）ppt课件.pptx

《煤矿新员工安全培训教材》第四章讲解了劳动合同与劳动保护的相关内容，涵盖了四个重要节段：劳动安全卫生制度、特殊劳动保护制度、工作时间和休息休假制度以及劳动合同。关于劳动合同部分，《教材》明确指出了劳动者与用人单位之间确立关系和责任义务的方式，并强调书面劳动合同自用工之日起一个月内应完成签订的规定。具体规定中不仅阐述了劳动合同的基本概念，包括其作为劳动者和单位间权利义务契约的地位，还详细解析了劳动合同法里关于劳动者权益的法律条文如确保知情权及规章制度制定透明度等内容，例如规定了双方需要协商一致后订立合同且必须保证至少具备九项条款。此外，也对试用期、劳动定额管理做了规定。对于劳动者的保护方面，特别提及拒绝违法指挥或强令冒险作业不视为违约。在特殊保护制度章节里探讨了可能针对特殊情况人群或岗位进行特别的安全措施和服务。工作时间和休息制度一节介绍了规范的工作时段划分、加班条件以及必要休息保障。最后在劳动卫生制度上，讲述了预防性和紧急情况下应对策略。

《煤矿新员工安全培训教材》适用于所有即将进入或已经在煤矿行业工作的人员。无论是初次踏入这个领域的新人还是经验丰富的老员工，都需要了解如何签订符合法律规定、维护自身权益的劳动合同。这本书也适合企业的人力资源部门，在招录新职工时确保遵循最新的法律法规要求，并提供必要的劳动安全卫生知识培训给新成员。同时它还是矿区管理层了解最新政策动态以优化企业管理制度的重要资料。该书能帮助企业构建和谐的劳资关系、营造健康安全的工作环境、提高生产效率的同时保障劳动者的生命健康。