《5.安全风险分级管控》讲解了六盘水市新兴矿业有限公司在实现二级安全生产标准化过程中的关键措施，具体介绍了安全风险分级管控体系的建立和完善。该资料汇编详细描述了从工作机制的确立到具体风险辨识评估的过程，涵盖年度及专项辨识两个重要环节，以确保矿井各生产系统和环节的安全。在安全风险的识别方面，文件强调通过定期辨识、分析和评价风险，制定相应等级的预防措施，并落实具体的管理和技术手段，将安全隐患控制在萌芽状态。文中对职责分工有着详细的阐述：由矿发202044号文确定的安全风险分级管控责任体系明确了法人作为第一责任人的作用，并指派不同管理层级与部门的具体职责，形成全面覆盖的管控网。此外，在制度建设上，则提出了要按照相关法律法规的要求构建起一系列科学合理的内部规章和流程。针对辨识出的风险，《5.安全风险分级管控》强调应立即实施针对性管控措施并持续跟进效果，同时要及时将结果公开展示，增强职工的参与意识，确保所有员工能够理解和掌握自身岗位中存在的潜在危险以及如何规避这些风险。最后，为了保障上述机制的有效运行，还特别提及信息管理和人员培训等支持性的工作，以提升全公司的安全生产管理水平。
《5.安全风险分级管控》适用于煤炭生产企业特别是地下矿山，尤其是处于安全生产标准化创建阶段的企业更为合适。它为其他希望构建或优化自身安全管理体系的同类企业提供了实际可操作性的指导模板，涵盖了从小型私营矿山到大型国有企业不同规模的企业均可借鉴其做法。无论是新入职员工还是在职多年的老工人，都能从本文件中学到关于如何进行有效的风险防控方法，提高自身的安全生产知识水平；而管理层也能借此机会审视现有管理制度是否存在漏洞之处，并据此作出改进决策。因此，《5.安全风险分级管控》不仅是一份技术性的操作指南，更是企业安全文化建设不可或缺的一部分。
