《15.持续改进标准化》讲解了六盘水市新兴矿业有限公司为确保煤矿安全生产，根据国家最新标准制定和落实了一系列工作制度，包括工作机制、考核评价与持续改进措施。该文指出，在2020年10月编撰成册的文档中，公司制定了详细的安全生产标准化体系以响应7月份发布的国家新标准，旨在保持二级安全生产标准化建设水平，并不断提升。文中详细讲述了建立绩效评定工作的机制，由公司高层如矿长及各专业负责人组成的安全管理小组具体负责执行这一评定任务，并强调通过定期（每年年底）进行系统性的评估来审查安全管理体系的有效性并检验既定目标的完成状况。面对不符合项或者无法充分防范事故发生的情形，《15.持续改进标准化》明确了修订现行规章流程，并提出依据考核情况对相关责任部门和个人采取奖惩措施。在奖惩方面，对于不同季度以及最终外部检查成绩进行了细致划分，设置了奖励与惩罚金额的不同级别，并明确表示优秀业绩能够带来荣誉评选资格和物质奖励的可能性。此外，《15.持续改进标准化》规定了具体的考核管理办法，涉及内部自我评价、外来审查后的绩效评分细则，特别是年终总评的分数构成与奖励政策，从而形成了一套全面保障矿井长期安全高效的管理体系。
《15.持续改进标准化》适用于各类具备相似安全管理架构和技术背景的企业，尤其是那些涉及矿山开采作业的单位。这类企业在生产过程中面临相似的风险因素，因此能从六盘水市新兴矿业的成功经验和严格监管策略中学到宝贵的知识和实践方法。文档内容为这些组织提供了从制度建立、日常管理和年度总结等方面构建和提升自身安全生产体系的方法论指导。它不仅适合作为行业内同类公司的参考手册，也可作为政府监督部门对企业安全生产合规性审核的一个重要衡量标准。更重要的是，文件中所提及的各项规章制度可作为培训教材，用于对一线员工和管理人员的安全意识教育及操作规程的规范说明，有助于整个行业的可持续健康发展。
