《电力生产企业安全文化建设现状及其对策》讲解了安全文化的概念，即人类在生产和生活中所形成的“安全第一”的价值观和行为准则。文章指出，尽管全国安全形势仍然严峻，但经济的快速发展对安全管理提出了更高要求，而现有的安全管理则相对滞后，缺乏科学的安全文化氛围。通过对10个大型发供电企业职工安全文化的现状调查，发现职工的安全意识普遍不强，仅20%的职工能正确写出“三不伤害”的措施，且许多职工在实际操作中未能严格遵守安全规定，如未戴安全帽、未按规定使用安全带等。这些问题反映了职工自我防护意识薄弱，缺乏自我约束机制。此外，文章还探讨了行业安全文化建设的现状，指出现有规章制度虽然繁多，但执行中存在很大的被动性和随意性，缺乏规范化管理。企业安全行为的随意性表现在对违章职工的处罚不统一、不连续，影响了制度的权威性和执行力。在国家安全文化建设方面，文章强调了法制建设的重要性，指出当前法制观念薄弱，对安全生产的法律法规执行不力，亟需出台相关法律以规范安全管理。最后，文章指出群体文化素质和个人价值观念是制约安全文化建设的重要因素。
《电力生产企业安全文化建设现状及其对策》适用于电力生产企业的管理者、安全监察人员、一线职工以及安全生产研究者。该文档对于了解电力生产企业安全文化建设的现状、存在的问题及改进措施具有重要参考价值，有助于提升企业整体安全管理水平，减少安全事故的发生，保障职工的生命安全和企业的经济效益。
