《公共创业服务规范》讲解了中国劳动和劳动安全行业的标准，明确了该标准适用于2024年1月1日实施，并强调该规范的起草过程和参与单位及个人。本文件确立了公共创业服务的核心要素，从定义到具体要求都做了详细的阐述。对于“创业组织”的定义进行澄清，不仅涵盖了私营企业、个体工商户等各类初创实体，而且排除了如国有企业、社会团体之类不在支持范畴内的组织形式。关于服务原则，《公共创业服务规范》描述了以促进就业为出发点的服务理念，确保劳动者能通过自主创业提高就业质量，并特别提到需要关注服务对象的需求实现服务均等化，坚持公益性前提，积极引导多元化资源的共同作用。另外还提出遵循创新规律提升服务质量、效率与客户满意度的原则。同时，《公共创业服务规范》详细列举了基本要求下的五个重要方面——包括设立合适的地点与设备以满足不同需求；根据岗位要求配备具有专业知识和服务技能的服务团队，并保障成员得到充足的培训机会；设立相应的管理制度保存必要记录保证信息可追踪性；引入信息化支持体系确保线上线下服务能力并行的同时保护信息安全不泄露或滥用所获得的信息资料。针对服务内容部分，《公共创业服务规范》规定应定期更新发布相关政策法规、机构场所、活动及孵化等多方面信息并提供清晰解释；业务咨询服务不仅要解答创业者的问题，还要指导其完成符合资格条件下的相关申请。
《公共创业服务规范》适用于公共就业服务机构提供的公共创业服务，尤其是那些希望利用公共资源和支持系统来促进创业者发展的地方政府机构和其他组织。它对想要理解如何更好地支持意向创业者、正在运营中的创业者以及早期阶段创业组织的人士尤其有价值。无论是地方政府还是民营机构，只要涉及向创业者提供政策解读、信息服务、咨询建议等方面的专业支持时，都可以依据该标准来进行自我评估和改进优化工作流程，以此保障所有创业者在一个更为公平、高效的环境中启动和发展业务，同时也能够帮助这些服务机构更好地服务于社区和社会，推动区域经济发展。
