《“零伤害”承诺书》讲解了全体员工为了实现安全生产中“零事故”和“零伤害”的双重目标所作出的具体行为承诺。文档强调树立“零伤害”的理念，增强员工自身的安全生产意识，要求员工将上级的安全生产规定贯彻到每一日的工作里，并保证严格执行各类法规制度和安全管理制度，抵制不规范的作业行为。其阐述了强化本安管理体系以开展风险预控管理的重要性，通过对危险源进行辨识评估与落实管理措施让安全隐患处于受控状态。在设备管理和排查上，《“零伤害”承诺书》指出要严格巡查、整改隐患，争取使设备达到零缺陷且岗位无任何安全隐患的存在。文档提到推行标准化操作并精细化的管理模式，倡导参与创建示范班组建设活动，从程序和行为规范方面提升工作质量和安全水平，减少人为的失误发生概率。文件还关注到职业安全健康的工作，治理如粉尘、噪音等危害职业健康的因素；此外重视学习业务技术和提高处置意外情况的能力。它提倡安全联保和互助教育，同一团队的成员在作业时能够互相关照、协同合作来确保安全关卡把控良好，并提出展开四不伤害的活动以体现个人对自己及对他人的安全保障决心。
《“零伤害”承诺书》适用于各种存在较高生产风险的制造业企业或工厂内的所有职员，特别是生产一线员工以及负责现场管理和直接从事生产加工的操作人员，还包括涉及设备维护与安全监督的相关工作者。它旨在引导从业人员自觉遵从严格的生产安全规范，在各自的职责范围内通过一系列明确的行为标准和个人责任承担机制，确保自身及周围人不会遭受意外伤害，促进整体工作环境的安全稳定。
