《劳务派遣安全协议》讲解了劳务派遣过程中用人单位与劳务派遣公司为了保障劳动者安全而应达成的协议内容。协议强调在建立劳动关系之前，派遣单位需要对派遣员工进行详尽的安全培训教育并确保其具备相关工作的基本技能及安全意识；派遣企业应当提供真实完整的工作岗位信息以及相应环境下的风险因素描述，便于派遣单位有针对性的培训；明确派遣工一旦出现安全生产事故，双方各自承担的责任范围和善后处理措施流程，从源头防止责任推诿问题出现。对于派遣工人的职业病防护、工作设备安全检查维护也做出了要求；并且规定双方定期共同审核劳务派遣期间的各项安全管理记录等。
《劳务派遣安全协议》适用于存在劳动人员派遣业务的企业组织，无论是制造业需要临时劳动力的情况，还是服务业季节性用工高峰。通过制定此协议，能够为派遣劳动者建立一套较为完善的安全保障体系，规范派遣员工的工作行为，在保障劳动者自身健康权益的同时，也能帮助企业规避由于生产过程中的不安全因素引发的社会舆论压力和法律责任。
