《公司安全积分考核管理办法》讲解了热电厂为提升安全管理与员工安全意识，防范人身伤害事故和财产损失的一系列规则、奖惩机制及其具体执行措施。文件强调所有员工基础分为100分并建有独立档案，根据三违发生次数和程度，每季度内累计扣分，依据分数段设定不同的处罚标准，且规定在较大事故发生后不进行经济上的重复处罚，仅调整分值至对应区间。对于安全管理不到位的现象，办法明确了连带考核原则——下属或直接相关人员被扣分会牵涉更高一级负责人受连带惩罚，以此压实各级岗位职责与“一岗双责”的概念，确保各管理层能全面覆盖管辖领域内的事务。同时引入正面激励机制鼓励员工和团队自主加强管理，通过表扬和加分来奖励良好实践者，并对积极发现重大缺陷隐患等的员工给予相应认可。该文档详细列出了从劳保用品佩戴到各类违章操作等多维度的安全要求，以及相应的罚分点数。
《公司安全积分考核管理办法》适用于热电行业的全体职工，尤其适合于一线生产作业人员及相关主管领导。本文件旨在规范这些从业人员的操作流程与安全生产习惯，以期实现企业内部安全管理制度化和标准化，促进每一位员工能够自觉参与到安全生产的工作中，形成良好的工作秩序和个人行为规范，预防事故风险，维护人员生命健康及企业财产安全。无论是新进的职员还是长期在岗的老员工都可借此了解自身应达到的行为准则和安全要求；此外，也方便上级管理人员监督指导下属正确地执行日常生产任务。
