《2021年安全教育培训计划》讲解了为确保2021年的安全生产目标实现而制定的一份详细的年度培训工作安排，涉及对全体员工的安全教育及培训活动。该文强调提高各级管理人员和一线员工对安全生产法律法规和规章制度的掌握，以及安全操作技能和应急处理能力等重要性。培训对象涵盖了新聘用集团员工、在岗职工和特定职位人员如主要负责人与安全管理干部、特种作业人员，并明确了不同群体具体培训的内容。针对公司主要负责人及子公司主要负责人的培训，涵盖了国家相关法律、法规和标准、安全生产基础知识、应急管理等内容。面向安全生产管理人员的安全教育则着重介绍了有关政策和法规的学习、劳动保护知识及事故调查分析方法。针对普通职工，则包括了集团的安全生产基本常识、安全规程、防护措施等课程；特别规定，特种作业人员须经专门技术和考核取得相应证书方能上岗。同时文中强调，组织部门需确保所有人员完成规定学时且考核合格后持证上岗，通过系统化的安全教育培训提升企业的整体生产安全性。文件也详细描述了培训的具体内容、方式及其时间表，要求各单位完善记录并建立个人档案，同时根据实际情况灵活调整和总结，以保证培训工作的有效性。
《2021年安全教育培训计划》适用于全国范围内的工矿商贸等行业内的大中型企业集团内部使用。旨在为企业构建一个规范化、系统化的员工职业健康安全知识传授体系。它不仅可以帮助各类制造业企业有效应对来自政府部门关于职业安全健康的监督检查需求，还能广泛适用于能源、交通建设以及其他潜在高危风险领域的国有企业或混合制企业，用以指导其开展内部的安全生产宣传活动以及教育训练，进而持续推动和完善公司的安全管理工作，确保所有从业人员在熟悉掌握各项制度流程之后更加科学合理地实施日常作业，从而实现“人人讲安全，事事保安全”的工作方针。
