《反三违与习惯性违章防范手册》讲解了关于反“三违”行为的详细识别、分类以及预防，还涵盖了对习惯性违章成因分析及有效防范的方法措施。在第一部分中，“三违”的概念被具体解释，主要包括违章指挥、违章操作和违反劳动纪律三大方面。对于违章指挥的解读从什么是违章指挥出发，并深入探讨其出现原因如不尊重客观实际盲目追求任务完成，安全意识不足等，继而列举了包括不对相关人员进行培训、滥用职权等诸多常见的违章指挥表现，最后提出了摆正安全观念等预防要点。对于违章操作行为，则是从定义出发，指出这类行为是对法律法规和制度规则的违规，随后说明出现这种问题的原因是操作者的安全技能低、存在侥幸心理等因素，并举例常见场景，比如未正确佩戴劳保护具或擅离岗位，同时也给出了教育提高安全技术水平和增强纪律意识为主的解决方案。针对违反劳动纪律的现象也作了简单描述，例如饮酒后进入工作区域，这影响安全生产秩序。手册第二部分深入描述了习惯性违章背后复杂的成因，如认知偏差和社会学习效应。强调反习惯性违章的重要性在于它具有隐性和重复性强的特点，之后列举多种典型表现形式，例如简化操作过程和漠视警告标志，进而阐述如何通过教育训练、制定并实施严格的管理制度等手段防止其形成与发展。手册第三部分内容则是一套详尽的行为表现分类表格，依据各类作业情景，把涉及思想精神状态至特定行业作业在内的十类可能出现“三违”行为的情况进行了梳理汇总。
《反三违与习惯性违章防范手册》适用于所有需要保证安全生产工作的企业和机构，特别是化工、建筑、冶金、机械加工等行业领域的企业员工。这些领域的作业环境通常较为复杂，涉及到设备操作、工艺技术应用及团队协作管理等多种高风险元素，容易发生各类违章现象。无论是企业管理人员还是普通一线工人或是安全监察员，都可通过该手册了解各自角色下的潜在风险和应遵守的规定。管理者可以此为基础建立和完善企业的安全管理体系，而劳动者能够对照手册提高个人的安全素质并自觉抵制各类违章活动。
