《反“三违”警示班培训课件》讲解了公司虽然重视安全管理并建立了安全管理体系，但因态度决定行动、行动决定结果、结果决定命运的逻辑，“三违”现象仍然频发的原因。“三违”，即违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等违规行为往往通过非正式渠道代代相传，导致这些危险的习惯成为常态，并逐渐形成一种潜在威胁。其中特别分析了三种形式下的典型问题及其严重性。违章指挥被视为最致命的形式之一，此类行为通常隐蔽且难以抗拒，由管理者错误指导或决策引起，具有极大安全隐患；而违章操作是最普遍的形式，涉及众多业务领域及员工个人，因其复杂多样性和反复发作的特性使得监管变得困难重重；最后违反劳动纪律不仅破坏组织秩序更可能触及法律边界，是企业内部治理的重要课题。
同时，《反“三违”警示班培训课件》描述了一个生动的小和尚故事用以阐述不良习惯的潜在危害。这不仅是对实际生活中容易忽略细节的提醒，更深层次揭示了‘习惯成自然’的后果。文档还进行了导致“三违”的心理分析，将人员按照不同性格和心态分类成多种易产生“三违”的个体，旨在从心理角度预防违规事件发生。针对以上情况提出了应加强对特定类型工作人员的心理辅导，提高全员对于‘三违’行为危害的认识水平与警惕意识，并倡导通过改变工作流程与加强规章制度教育来实现长效治理目标。为了确保所有层次的安全，强调了需要全方位地识别、控制和减少这类高危群体中出现的问题。
《反“三违”警示班培训课件》适用于所有涉及到工业制造及安全生产领域的企业和组织中的管理层、前线工人及其他相关人员。尤其是那些处于快速变动或者高风险作业环境中单位尤为适用。本文件可作为新员工入职培训、定期复训以及专项安全学习的重要材料。它可以帮助参与者理解为什么在一个有着良好安全管理体系的环境下仍会发生“三违”现象，并深入剖析造成这些现象背后的态度根源和具体原因，从而指导实践工作中如何规避这些问题。同时也能帮助各类岗位人员明确自身职责所在，在各自工作岗位上自觉抵制各种形式的违规指令、操作方法和个人行为规范上的偏离，最终达成整个企业层面的整体安全保障与稳定运营。
