《安全生产风险分级管控与隐患培训课件》讲解了如何构建和实施安全生产风险分级管控体系与隐患排查治理体系，旨在提升企业安全管理效能。文中首先厘清了两个重要概念——基于风险的非强制性思维的风险分级管控以及基于后果的强制性思维的隐患排查治理，明确其在事故预防中的重要作用。通过具体示例，展示了国内外对于焊接切割作业气体安全间距以及高处作业起始高度要求的不同，强调了根据实际工况因地制宜制定管控标准的重要性，并指出无论是防火间距还是所谓的“经验距离”都无法完全等同于经过科学计算得出的安全距离这一量化要求，从而引导企业管理者深入思考如何更加精确地评估生产环境中可能存在的风险。
该课件阐述了风险管理和隐患排查作为两大支柱支撑双重预防机制的核心内容及其相互关系。风险等级管控体系要求企业在了解各类危险源的基础上进行分级管理，以便于集中资源针对不同级别风险采取相匹配的安全对策；隐患排查治理体系则着重强调企业的主体责任，从责任划分、资源配置到人员培训等全方位落实到位，包括设立事故隐患报告奖励机制激发员工主动性参与到日常安全隐患发现及解决工作中来，实现全员共管共建的良好氛围。
进一步讲，《安全生产风险分级管控与隐患培训课件》介绍了为推行这两个体系需要掌握的基础知识和技术要点，并且分析了它们与现有职业健康安全管理体系和其他标准化规范之间的联系与区别，比如OHSAS18001、AQ3013和GB/T28001-2011等内容。这些理论依据不仅有助于企业管理层准确把握双体系建设的方向，也能帮助一线操作人员理解自身工作中的安全隐患所在并采取针对性措施规避风险，最终达到降低事故发生率的目的。
《安全生产风险分级管控与隐患培训课件》适用于各类存在生产安全隐患的企业，特别是制造业、化工业、建筑业以及其他高危行业内的生产经营单位。对于这类企业而言，理解并应用双重预防机制可以显著提高整体安全性，确保员工人身财产免受意外损害。本课件提供的信息还适用于那些希望深化已有安全管理框架的企业管理者、负责日常运营的一线管理人员以及参与安全生产活动的所有相关人员。它能够指导他们正确认识安全问题，培养正确对待潜在威胁的态度，在具体操作层面上给予有力支持。此外，这也是一份适合用于对新员工入职教育的重要材料，使其快速熟悉工作场所内各项规章制度，树立起良好的个人防护意识。通过这种方式，将有利于构建积极健康的组织安全文化，形成人人关注安全、维护安全的良好风气。
