《风险辨识管控--两个清单识别专项培训》讲解了企业如何构建并落实风险分级管控体系和隐患排查治理体系。2015年8月12日的天津港瑞海公司事故后，国家开始重视新的安全监管模式，强调通过风险分级管控与隐患排查治理两种方法结合来提高安全生产水平，实现从源头到过程的安全防范。课程详细解释了风险分级管控的概念及流程，具体阐述了一个完整的风险管控体系建设应包括风险等级划分、相应控制措施制定等环节，以有效降低各类作业活动中的安全风险。针对不同类型的作业活动（常规作业如加料、巡检以及非常规作业如危险区域操作等），制定了相应的分析方法，如对固定流程的正常工作采用讨论法、特殊条件下则使用现场观察等方式进行评估，确保风险能够被全面捕捉，并形成动态管理。同时该培训文件还介绍了关于双重预防机制的背景、目的、重要性和实施路径；它指出建立这套系统是贯彻落实党中央关于公共安全保障措施的重要部分，同时也是企业自身安全管理的重要任务。通过制定详细时间表和分工安排来推进建立“风险辨识管控”的工作，并设立评比奖励机制鼓励各车间深入参与JHA评估过程；为使全员了解风险评估的重要性，开展了多次培训和学习会议。
《风险辨识管控--两个清单识别专项培训》适用于所有涉及到安全管理和作业活动组织的企业单位和个人，尤其侧重于存在较高潜在危险行业的从业人员，如化工厂、建筑工地等行业。对于需要遵守严格安全规范或面临复杂生产环境的企业，这将是一份非常有价值的安全培训资料。这些企业通常包含大量不同的工序与设备运行，可能遭遇多种不同类型的安全威胁，从常见的电气事故到罕见但后果严重的化学品泄漏事件等等。因此，“风险辨识管控”相关知识技能对于确保人员生命健康以及设施完整都具有决定性的意义。本培训材料可以帮助相关人员深入了解如何运用科学方法和技术手段识别安全隐患并及时采取合理的防护措施，在最大程度上减少损失发生可能性。此外，对于政府机构工作人员而言，掌握这套管理体系也有利于他们在行业监管中给予专业指导和支持，共同营造更完善的社会安全保障体系。
