《风险分级管控及隐患排查治理双体系培训》讲解了构建双重预防体系对企业安全生产的重要性。企业应针对安全生产现状，采取切实有效的风险管理措施。通过识别并评估生产经营中的各种风险因素，对不同级别的风险实行差别化管控，将安全责任落实到各个部门和个人。课程指出，在双重防控建设过程中存在诸多问题，例如部分企业管理层及员工缺乏足够重视、无法准确掌握自身面临的风险源，未建立或执行有效隐患排查治理体系等。
培训详细分析了相关政策文件背景，并强调必须严格遵循山东省及沂南县相关政府文件规定进行体系建设工作。同时阐述了一系列基础理论知识，包括风险、危险源和隐患的概念定义以及如何量化这些要素，确保企业能够全面识别潜在威胁，并且理解其严重性和发生的可能性之间存在什么样的关系。此外，对于如何利用科学合理的方法来实现风险定量或定性评价进行了描述，并按照不同等级的风险制定相应的管控方法和技术路径。具体介绍了工作危害分析（JHA）和风险矩阵评价法作为重要的工具应用于危险源辨识环节；并且给出了风险级别划分的明确界限和标准，从I至V五个等级的颜色标记系统用于直观表示不同的安全威胁水平。
文中提及的企业目前面临的风险控制困境主要体现在四个方面：一是企业内部风险点信息不透明；二是缺乏针对已识别风险的有效管理方案；三是安全隐患检查制度缺失或流于形式；四是一线工作人员和管理层的安全意识亟待提升。这不仅反映了当前一些企业在落实双重预控机制方面的短板所在，也提醒着相关部门要加强对企业的监督指导力度。
《风险分级管控及隐患排查治理双体系培训》适用于各类型生产企业，特别是那些涉及化学原料与化学品制造业、冶金工业以及机械装备制造领域的企业。该文档还适合各级地方安全监管部门参考使用，用以推动辖区内地各类工矿商贸单位开展更高效的隐患排查与风险管理活动。它为所有关心职工健康福祉并希望改进其组织内安全保障机制的决策者提供了宝贵资料。同时对于第三方安全服务提供者来说，也是一个深入了解客户企业可能遇到的问题及其解决对策的良好资源。通过学习这一课程，所有上述人员可以共同参与到企业安全文化的塑造过程中去。
