《作业条件危险性评价法》讲解了通过L（事故发生的可能性）、E（暴露于危险环境的频繁程度）和C（事故发生后的后果严重性）三个因素对作业危险性进行评估的方式。此方法用D = LEC表示危险性的半定量评分系统，并将所得危险分数与规定等级比较，来确定系统的风险水平。文中指出了不同L、E和C值对应的实际情况，并强调三种因子在风险识别中扮演的关键角色。
发生事故或危险事件的可能性L，考虑了设备、环境管理及人为错误的影响，在完全不可能到必然之间设置了从0.1至10的不同得分标准，以量化的分数反映概率。人出现在危险环境的时间频率用E衡量，从每年出现几次到几乎连续处于危险中的情况赋以0.5至10分，体现了接触危险环境时间长短对危害大小的重要意义。发生事故后可能产生的严重程度使用符号C描述，涵盖了从微伤到大规模灾难级别的多个分数区间，确保所有可能性都被涵盖进来。最后根据综合评出的分数对工作场景的安全性进行了四个危险度级别分类，并分别给出对应的风险处理意见：对于极高危险的情形，要求不得继续开展相关工作；高危需立刻实施整改；显而易见存在的威胁则应加以改正措施；相对普通的情况应当保持警觉并采取一定预防步骤；若危险度极低，则可正常进行作业活动。
《作业条件危险性评价法》适用于各类工业、建筑业及其他存在潜在安全隐患的企事业单位，在制定具体的安全管理策略、设计应急救援预案或者改进安全生产操作流程等方面都具有较高的参考价值。它可以帮助企业更好地分析作业过程里可能出现的安全漏洞及其影响程度，进而合理规划防护投入，确保员工身心健康免遭侵害的同时维护生产秩序稳定。无论是新建工程项目还是运营成熟的企业都能通过学习这套方法优化风险管理机制，在源头上抑制事故发生的概率，提高全体工作人员安全意识，为企业长远发展打下良好基础。
