《山东省工贸行业双重预防体系评估标准》讲解了山东省对省内从事制造业、加工业等企业的安全管理制度建设进行了严格的规范和评估，确保企业建立有效双重预防机制以保障安全生产。此标准围绕四大关键方面进行详细论述，即组织机构的构建与运行要求、全员培训的内容和方式规定、体系建设相关文件及制度的标准性、以及责任考核奖惩机制的有效性。在组织机构部分，标准明确规定企业要成立由各层级领导人员构成的双重预防工作团队，主要负责人担任领导职位，并明确各岗位具体职责，同时制定详细的实施方案，未能按标准操作将会依据缺失情况进行扣分，存在未建立组织架构则不通过审核的关键项点。在全员培训中，则指出必须有周全计划涵盖培训时间、内容、对象等多个层面，并对每次培训记录存档，实施效果考核；对于没有落实以上各项措施的企业会依据相应条款逐一分值扣减，直到该大类满分扣光。体系文件里提出的风险分级管控与隐患排查治理体系需切实可行，适合于本单位运作情况并且传达至各部门各层次，否则将按照不同情形被扣除分数或直接判定不达标的结论。责任部门需要设立起合理的绩效管理框架并将结果挂钩员工薪酬，保证执行到位并形成有效的正负激励系统。
《山东省工贸行业双重预防体系评估标准》适用于包括但不限于金属制品、通用设备制造、专用设备制造、汽车制造在内的各种工贸企业，这些企业在日常运营中面对多样化的生产过程和作业环境变化。通过对本省范围内的此类行业的风险分级控制与隐患排查治理提供一套行之有效的标准化指南，帮助企业建立健全安全生产管理体系，提高从业人员的安全意识和技术水平，从而减少安全事故的发生率。无论是新建还是已存续多年的工业企业都能参照这个准则来自我评估其现有安全管理状况是否达到行业规范的基本门槛，并不断改进优化内部安全管理流程，实现可持续健康发展目标。
