3.1.5风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度.doc

《风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度》讲解了针对本公司各部门及人员的“两个体系”建设和实施过程中相关的考核标准与奖惩机制，通过规范性的考核手段促进公司各层落实安全生产责任。文档明确指出每个岗位均具有相应安全管理职责，并制定了具体违规惩罚细则和正确履行职责的激励措施。例如，在风险管控方面规定了对未能掌握岗位安全风险辨识评估内容或参加培训不合格员工进行教育以及经济罚款；同时设立了举报奖励机制鼓励发现重大安全隐患的行为。对于隐患排查治理则强调严格按规排查整治并明确了处罚措施如整改不到位将面临更高金额的经济处罚，并且鼓励全员参与到企业安全管理和风险排查工作中去。为了强化制度的执行性，文档确立每月进行一次常规考核的方式以保证管理目标落实到位，同时也详细说明了由安全管理办公室负责组织监督并记录每次奖惩的结果。

《风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度》适用于本公司的所有部门及其工作人员，涵盖日常运营的各个环节，旨在确保每一位职工都能积极参与到安全生产工作中，提高企业的整体安全水平。无论是一线操作人员还是管理人员都须遵从这套考核奖惩准则，从而推动建立有效、可靠的风险预防控制体系，实现生产作业中的零伤害和少事故目标，为企业营造一个健康、稳定的发展环境。