《最新工伤保险条例解读》讲解了2011版工伤保险条例与旧版本相比增加及修改的部分，重点介绍其在扩大适用范围、调整工伤认定标准简化认定流程以及提高保障待遇方面四大显著改动。该报告指出，新版条款把参保主体从原来的企业与个体雇主扩展到事业单位等更广泛的组织形式中，明确强调所有单位都应承担为员工缴纳工伤病假费的责任而劳动者个人无须支付费用。新工伤保险条例对事故责任判定采取无过错责任原则，即大部分情况无论伤员是否存在违反内部操作规章的事实均视为因工作引起的伤害。案例范某工伤赔付的描述生动体现了此规则下企业的赔偿义务；针对工伤范围的具体规定也有变化，如增加了非机动车碰撞事故等新型情形。对于一些特殊或边缘的情况——包括串岗引发事故能否算作工伤、旅游期间的意外、上下班途中发生的交通事故和因违章驾驶受到损害的情形也进行了详尽解析。
《最新工伤保险条例解读》适用于各行各业参与工伤保险的相关单位和个人，尤其对于从事人力资源管理和安全管理的从业人员来说意义非凡。此外，它还为企业管理人员、法律工作者提供有价值的资料支持。通过对新老法规条文对比和实际判例的研究，这份文档帮助理解政策调整背后的意义，并指导各组织依法依规做好员工权益保护，同时促进整个行业在遵循国家劳动保障法规上更加合规。
