《违章管理系列制度》讲解了如何从制度化角度对违章行为进行管理。文章详细描述了为了强化现场安全管理、减少“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）等不安全因素，企业制定并执行的多方面规定。制造部负责“三违”的管理，并在日常巡查、教育等方面采取严格的管控措施。文中明确了所有查处的“三违”都应及时处理并分析，要求相关人员在班前会上作出检查以达到广泛教育的效果；强调帮助和教育的重要性，使当事人能够真正明白自己的行为带来的危害性和潜在风险。此外，文件介绍了举报奖励机制，确保全体职工享有检举权和制止权，在保护举报人隐私基础上，给予有效的经济奖励激励员工积极参与。针对严重程度不同的“三违”，制度设置了相应的落实流程和警示教育方法，例如一般和严重的人员按不同规定进行考核、通过喊话亮相或区队现身说教等形式促进整改。
《违章管理系列制度》适用于矿山及相关生产型企业内各部门与全体职工。它为那些关注自身及其同事安全生产的人士提供了一个系统的框架来规范操作规程和遵守规章制度。对于一线工人，该文件有助于明确了解哪些具体的行为被视为不合规以及会引发怎样的后果，而管理层则可以从宏观层面把握如何组织有效的监督、预防及应对机制。通过这种方式，整个企业能够在统一的指导下提高警惕性，营造积极向上、自觉遵循安全守则的工作环境，最终保障全体员工的生命健康权益不受侵害。
