《安全总监聘用合同书》讲解了安全总监职位的具体职责、权利及应遵守的相关规范，并通过合同形式确定乙方即安全总监和甲方之间的合作与权益关系。本合同期限自某年起至五年后的该日为止，期间任何一方若不再续订合约，需在合同期满前的一个月内书面告知对方。受聘的安全总监不仅需要对公司整体的安全生产进行把控、规划年度安全工作并确保公司内部各层级履行相应责任，同时亦承担着建立企业安全生产文化、提高员工职业素养以及协助总经理进行外事等非生产直接相关工作。此外，《合同书》强调了安全总监对工厂全面安全的负责态度，这包括但不限于主持安委会或相关安全管理活动，提出科学可行的安全生产管理策划和考核意见，积极组织并参与各项培训工作来保障员工身心健康发展，推动安全文化建设；同时也明确规定了薪资待遇以及其他额外奖励，如绩效挂钩的分红等激励措施；还详细规定了乙方对于甲方所承诺的责任与忠诚，特别是对忠实义务与勤勉义务作了详细列举。一旦违反将按照相应规则处理。
《安全总监聘用合同书》适用于工业制造行业内的大中型企业或者具有高度危险性和复杂工艺流程生产企业作为参考模板使用，以用于雇佣高层管理人员中的专职安全人员角色时参照拟定正式劳动合同内容之用。这份文档有助于规范雇主与职业健康安全领域专业人士间的劳务关系，在保护劳动者基本劳动权利的前提下明确双方责权利范围边界，使企业在日常运营中可以更稳健地遵守有关法律法规要求，减少不必要的法律风险，构建和谐稳定的人力资源环境。同时此文件也适合作为其它类似规模或属性企业的样板范本，供不同场合调阅使用时做相应调整定制化服务。
