《院办公室工作制度》讲解了医院办公室工作的各项规范与要求，从领导体制到具体的职责履行，涵盖了协调各职能科室的工作以及严格考核考勤等方面。文章指出，在院长的直接领导下，医院办公室需依据“参与政务、掌管事务、搞好服务”的总体方针展开日常工作。文中强调了院办与各职能科室之间的协作关系，并提出应通过深入科室调研，改善工作方法来服务于医疗教学科研活动。同时文件还规定必须坚守廉政建设底线，坚持原则，廉洁奉公。在工作态度方面，则要求关爱群众，做到清正廉洁；此外也明确了对工作人员遵守劳动纪律的监督考核机制，确保每天有人负责检查岗位情况，并根据违反程度依照相关规定进行处理。文中还制定了考绩细则，由不同层级管理者逐级负责下属人员的绩效评估，形成完整链条，保障管理科学有效落实。
《保卫工作制度》描述了医疗机构内部的安全管理措施，包括但不限于维护正常的诊疗环境和秩序，保障人员生命安全及国家财产免受损害等内容。针对可能出现的各种治安隐患问题如：防火、防盗、防爆等采取相应预防对策。为了应对犯罪行为和其他危及治安的状况，《保卫工作制度》提倡强化治安防控，构建专业团队，及时发现并解决安全隐患，同时加强对高价值设备和危险品的有效保护，指定专人管理，建立完善的领取使用流程确保安全可控性。并且要配合上级机关完成下达的额外保卫任务。
《探视陪伴制度》阐述了对于住院患者及其家属来访时需遵循的行为准则，比如限定了访客出入病房的时间，并且特别说明学龄前儿童除特殊情况不允许探访病人以减少潜在风险因素。针对特殊病例如传染病或者精神疾病病例，出于控制传染源或避免不稳定情绪影响，不许设陪护，除非是重症病人且持有专门证明。该文件对查房期间陪伴人员的行为作出明确规定，即必须服从医护人员安排；当陪伴者离开房间时，需得到相关值班人员许可。同时，《探视陪伴制度》倡导所有进入病区的人共同保持安静整洁的良好氛围，尊重病患隐私，爱护公共财物，防止火灾隐患物品的混入，注意个人财物安全以免造成不必要的损失。
《首科首诊负责制度》介绍了医生接诊门诊、急诊病人的一系列原则，强调了每个接诊医师都必须承担首诊责任，无论遇到何种困难都要确保患者能够获得必要的初步救治，绝不允许推脱责任导致延误治疗。如果患者所表现出的症状涉及到多专业领域的病情时，《首科首诊负责制度》则进一步明确了首诊科室和医生的首要处理义务——即使不属于本科的专业范畴也要尽快与其他专科协商合作为患者提供全面周到的服务。特别是面对急症和重症，该制度规定应当优先安排抢救事宜，在必要情况下可以越过某些常规程序先行救助患者生命，然后再补办相应手续。它不仅确立了医生与医患之间的关系框架，也是为了最大程度提高医院应对各类突发公共卫生事件的能力，从而保证每一位求医者的权益。
《院办公室工作制度》适用于各级医院及其他医疗卫生机构中办公室人员。该制度帮助这些工作者清晰了解自身角色定位和具体职责所在，无论是基层一线办事人员，还是中层管理人员均适用此文件，其内容有助于指导他们高效组织协调各项院内非临床事务，优化管理流程，提升整体工作效率和服务质量水平。此外，《保卫工作制度》适用于整个医疗体系内安全相关的岗位从业者。作为重要的安全手册，它覆盖全体职工（不论行政、后勤或是医疗技术岗位），尤其是那些直接涉及安防业务的工作人员，如保安、设备维护和技术支持专员们等需要严格执行制度条文规定的所有细节，为医院日常运转构筑坚实可靠的安保屏障。而《探视陪伴制度》适用于前来探视或陪伴病人的人员及其家属朋友。这份指南详细规定来访者进出病房的注意事项，旨在维护良好就医环境的同时，也为访客提供了行动指南，让其在探望过程中能更加有序、和谐地配合医院的工作。再者，《首科首诊负责制度》适用于所有的医疗服务提供者，特别是首次接触到新入院患者的医师。这是一项核心医疗制度，用以界定医务人员在初次接待病人时的责任界限，确保每一个环节都处于可控状态之下，最大限度减少医疗差错的风险，使每一位患者都可以迅速得到正确诊断与适当治疗。
