《教务工作管理制度》讲解了教导主任七大职责：一是落实国家和党的政策方针并制定实施教学规章制度。二是组织教学，负责教师的教学业务学习和教学环节检查，并提出改进建议以提高教学质量。三是深入了解学情，定期抽查学生的作业等状况，对学生进行学风方面的教育。四是处理编班、安排日常课程与考试安排等各项事务，管理校内的各类教辅设施与活动安排，确保教学工作的有条不紊。五是开展教师培训及“岗位练兵”等教学提升活动，完善师资队伍建设；六是在学校整体思想指导下对班主任团队进行思想政治教育工作的指导审核工作，七是在校内全面培养学生各科综合素质。同时，为了保障制度的有效性，在该文件里，《教务工作管理制度》详细规定了考勤细则，明确教职工事假的天数和相应工资扣除办法，以及病假、婚丧假、产假期间工资的发放原则，并严格规范请销假手续流程，通过这些考勤措施保障学校秩序，提高工作效率。
《教务工作管理制度》适用于所有参与学校教学行政工作或相关领域的人士，尤其包括但不仅限于学校的领导如校长、教导主任，中层领导干部、教学秘书、辅导员等相关人员。此外它还特别适用于需要详细了解教务运作模式的其他工作人员。这一规则旨在为全体师生创造一个稳定良好的教学科研环境提供保障。
