《附件15相关方社会责任管理承诺书》讲解了单位如何通过自我评价与公开承诺来保证遵守SA8000社会责任管理体系的规定以及相关的法律和国际标准。文档描述了企业应当根据实际情况填写的社会责任自我评价表格，内容围绕对童工使用的禁止、对于强迫性劳动的态度、保障工作中的健康和安全标准等八个方面进行自检。针对每一条款，例如童工问题、强迫劳工政策和健康安全等议题，文档中都提供了符合、基本符合或不符合三个层次的选项用于单位内部评估现状并做出明确标记，旨在使各公司清晰认知自身行为是否达标国际通行规范，为后续可能的改进指出方向。同时，《附件15相关方社会责任管理承诺书》详细说明了作为持续合法经营者应该履行的支持和践行国际标准的具体措施，即不仅自己要达到相应社会要求如杜绝使用未成年人劳动力、保护工人权益和健康，并在薪资报酬方面确保合理性；还承担积极向供应链上下游传播这些良好做法的责任。最后，承诺单位会全力配合任何有关此方面审查工作的执行，以展现诚信透明的姿态。
《附件15相关方社会责任管理承诺书》适用于各类愿意遵循国际化社会伦理准则的企业机构和个人经营者。其目标用户群包括但不限于制造业工厂、服务型企业以及其他涉及大量人力投入且关注国际客户市场和社会声誉的实体，特别适合那些已经计划获得或者希望维持全球认证如SA8000的企业。此外，该承诺书也为投资者提供了一个衡量潜在合作伙伴社会责任绩效的框架，使得他们能够依据承诺书中所列项目快速筛选符合ESG投资理念的目标。无论是新进入国际市场的企业，还是期望改善其社会影响评分的老牌机构，《附件15相关方社会责任管理承诺书》均是一个不可多得的指导文件。
