《附件16：劳务实名制承诺书》讲解了中国建筑一局(集团)有限公司与承接其项目分包工程公司之间为确保落实国家关于建筑工人实名制管理办法（试行）及内部管理制度而达成的一系列约定和保证。文档阐述了在承接分包工程的场景下，分包企业向总承包方做出的几项重要承诺：建立严格的工人信息备案机制，包括工人进场时提交所需资料并完成实名制登记；实施门禁系统刷卡管理规则，确保每位员工凭个人专属卡片进出工作场所，严格禁止代刷行为以确保记录真实有效；承诺发生任何劳务纠纷时可以依据门禁系统的刷卡数据来验证工人实际到岗状况作为解决问题的重要依据之一；强调对所提供材料的真实性负责，并表示若出现不实信息将自愿接受因此带来的后果。
《附件16：劳务实名制承诺书》适用于所有从事建筑工程项目的施工企业尤其是那些与中国建筑一局(集团)有限公司合作、参与该公司项目的分包商们。这份文件能够帮助相关企业在处理施工现场的人力资源管理和监督方面建立起规范有序的工作秩序。它对于提高工地现场管理水平，增强劳资双方权利义务意识有着重要意义。此外，对于监管机构来说也提供了一个有效的监管路径，通过检查承诺书执行情况，确保法律法规和行业标准得到遵守。
