附件4、劳动合同文本（北京市）(外地项目按照当地政府要求版本若无参考北京版本修改）.doc

《劳动合同文本（北京市）》描述了在京建筑施工企业农民工与用人单位之间签署劳动合同的相关规定。劳动合同详细记录了合同双方的基本信息，即甲乙双方的个人或企业资料，包括用人单位的名称、法定代表人和注册地址及劳动者的姓名、身份证明等基本信息。对于合同期限的选择，《劳动合同文本（北京市）》提供了按工作任务完成为期限的形式以及固定期限和无固定期限的选项，并明确了试用期的存在及其范围。 合同中明确了乙方在木工岗位或其他指定工种工作时的工作内容与地点要求，并规定甲方需依据定额标准和质量验收标准向乙方提供任务。关于工作时间与休息，《劳动合同文本（北京市）》遵循标准工时制度，并确保员工拥有足够的休息休假权，对特定情况下的工作制度，需要获得人力社保行政部门的批准。劳动报酬部分规定工资支付的标准及计算方式，无论是按日工资还是计件制，并强调甲方每月10日以法定货币按时足额发放不低于北京最低工资标准的工资给乙方。社会保险和福利条款则保证员工能享受到应有的医疗保险及其他意外保险保障，明确由企业为劳动者提供必要的劳保用品如安全帽等。职业培训和安全保护章节进一步阐述了企业须提供充分的职业技能和安全培训，强调了安全生产意识的重要性以及具体措施，确保不发生违法违规行为，同时也赋予了员工就不良作业条件提出建议或拒绝危险工作的权利。针对合同变更、解除等事宜，文本同样给出了指导性原则以保障各方权益。

《劳动合同文本（北京市）》适用于在京的建筑施工企业及其雇佣的农民工。这些单位通常集中在建设工程行业，该模板为规范雇主与农民工之间的用工关系提供了一套完整的方案，确保劳动者权益得到了切实保护，特别是在劳动合同签订和履行过程中的各个环节，如合同基本条款的设定、工作岗位安排、薪酬结构设计以及相关福利保障等方面都提出了明确的规定。此文本对于其他有类似管理需求的地区或行业在没有明确规定的情况下也可起到参考和借鉴作用，特别针对外地项目可依照当地政府要求修改后使用。这一文档不仅帮助建筑业雇主遵守国家和地区的法律法规，也维护了农民工群体在劳动中的合法权益，有利于构建和谐稳定的劳资关系。