《代发工资委托书》讲解了劳务公司与中建一局建设发展有限公司之间关于农民工工资支付的委托安排。该文档明确指出了劳务公司在承接某主体结构劳务分包工程后，为确保合规，请求建设单位代替发放工资的具体条款和相关义务划分。文件强调指出，受托方即贵司仅是根据委托执行付款操作，并不因此构成直接雇佣关系或衍生出其它责任关联。所有应尽事宜，像个税社保费用等依旧由作为雇主的一方来负责处理及承担；从资金角度来讲，这些工资金额会自总分包合同款项内扣除。在责任方面特别声明，由于此次代理行为产生的各类风险均归属于发起方所有。同时该文本规定了需要具备相应印章及法人（或是被授权人员）手签的时间标识以完成正式授权程序。
《代发工资委托书》适用于从事建筑行业并且涉及到分包业务的公司之间的操作场景，例如中建这样的大总承包商与小型劳务输出型分包企业间的交互。这份材料是保障工人权益和符合法律规定的重要环节，同时也明确了两方间权利、责任的界限避免日后因支付问题产生不必要的法律纠纷。此文档有助于保持清晰的责任分工，在大型建设项目里促进各方合作关系的健康发展。
