《工伤认定统计管理标准》讲解了企业关于工伤统计与工伤认定的详细规范，从范围到职责再到内容方法以及最后的考核方面，提供了全面指导。本标准针对公司（厂）下属各单位及子公司制定，旨在通过确立在工伤相关工作的总体要求、标准、工作原则和考核办法保证工伤问题得到科学处理。其引用多部法律法规文件，以确保各项工作符合政策法规要求。其中定义部分区分阐述了工伤统计和工伤认定的概念。前者作为日常性任务涉及定期上报各类报表；后者涵盖申请程序直至官方作出认定结论。对于管理职责方面明确各层管理人员分工协作关系，总经理为总负责人、副总和安全环保部门相关人员则各有侧重地承担相应职能，而基层单位生产副主任及其下级的安全员也需履行数据收集等具体责任。在工伤认定的工作上明确了基本原则是依据法规且尊重事实和职工利益，在内容层面说明职能部门为地方政府的劳动部门及相关需要提交的资料种类，并规定事故发生后信息通报和提出认定请求的时间期限，这些措施旨在快速反应妥善解决问题。同样地，工伤统计工作中也规定了编制月度报表并报送各级机构的方法，包含对多项数据指标的统计分析以体现工作实效。为了保障工作效果设立了专门的考核机制，一旦发现有不积极影响工作的单位将追究责任人的职责落实情况，并将在年终考核时予以反映，确保工作严谨公正进行。
《工伤认定统计管理标准》适用于涉及工伤处理事务的相关企事业单位，特别对于制造业和其他易出现工伤的企业尤为适用。该文件有助于管理层如公司总经理、各部门负责人更好地理解如何组织和实施高效的工伤管理和统计工作；一线安全生产管理员可以根据指南迅速应对事故，掌握正确的报告和资料准备流程；人力资源部门能够借助标准确保劳动合同书的合规性和员工福利的有效维护；普通职工也因清晰了解整个流程从而保障自己合法权益不受侵犯。这份标准为构建一个透明公平、和谐共存的职业健康安全管理环境提供了坚实的制度支持。
