《监理公司安全培训计划（2020年）》讲解了安全生产教育培训的规划、目标以及具体安排，明确了培训分为常规性和需求性两类，旨在增强员工安全意识与操作技能。常规培训一年进行两次，分别在3月和11月。第一次选择春季开工初期，利于激发全员的学习兴趣和专业能力培养；第二次安排在年末，有助于对全年工作的回顾总结，经验教训共享。需求性教育灵活根据内外部环境变化适时展开。此外文件详细规定了培训内容涵盖法律法规遵守如国家层面的《中华人民共和国安全生产法》及相关地方条例。人员职责方面列明了总监理工程师作为第一责任人的多种职责，从制度建设、审核把关到事故处理等全过程参与监管；安全监理工程师在施工现场负责具体安全事务监督，保障安全制度执行；监理员则注重巡查作业，确保规范施工。现场管理上强调对特殊作业如吊装要求严格持证上岗。
《监理公司安全培训计划（2020年）》适用于所有在该年度内加入或正在该监理公司从事工程项目管理和监督工作的员工，无论是工程现场的一线监理员还是担任管理层职位的总监理工程师及安全监理工程师等相关人员，本计划覆盖的培训活动也适用于涉及监理工作的其他相关部门人员。对于即将开展新项目或者参与既有项目的各团队成员，这一文件提供了关于如何确保安全文明施工的有效指导原则。
