《网络招聘服务规范》讲解了网络招聘过程中各方面的规定和标准，包括术语定义、服务条件和服务质量改进等内容。该规范阐述了对服务机构的要求，指出它们应在显著位置公示各类证件信息并确保具备相适应的服务设施，涵盖计算机与网络设备等方面；同时强调从业人员必须熟悉相关法律法规，并达到相应能力要求，定期接受培训。文件也提到服务机构需要构建技术系统以辅助业务操作，包含个人用户管理、信息审核等模块，以及建立全面的数据库，记录用人单位和个人求职者的信息。在服务对象方面，明确了涵盖求职者与招聘者的范围，并且可以延展到合作方；具体服务内容包括匹配求职招聘需求及组织网络招聘会等活动。
《网络招聘服务规范》适用于从事网络招聘活动的人力资源服务机构。这涵盖了广泛的服务机构类型，无论是传统的就业介绍所转型线上的形式，还是新兴专门开展互联网人力资源服务的企业。它指导这些机构在合规基础上运作，从基础设置配置、人员专业能力保障至服务拓展等环节都需符合文件所规定的各项细则，以提升服务质量与用户体验，促进整个行业的健康有序发展。
