潍坊市国有企业基层党建工作标准DB3707T7-2019.pdf

《潍坊市国有企业基层党建工作标准》讲解了为提升党组织组织力和解决党的建设中弱化、淡化等问题，编制的涵盖从党建基础工作到创新工作在内的共19项标准的内容。该地方标准按照国家标准GB/T1.1-2009起草，详细划分多个方面：包括规范了国有企业党组织体系建设与运行规则，确保国企党建的制度建设与发展同步进行；明确了党领导下的重大事项决策程序，保障了党的方针政策在重要事件中的核心指导作用；阐述重大项目党建的原则和方法，强调党建工作在大型项目实施过程中的融入；确定了关于党组织设置及换届的操作指南，确保选举工作的规范化有序性；规定了党的组织生活以及主题党日等具体安排，增强党员的政治生活参与度。它也涵盖了如何加强党员队伍建设以及实行积分管理的方法；提出了全员进党校培训的要求以提高政治素养；重视人才建设与党风廉政构建，力求打造廉洁奉公的人才环境；要求推进党务公开和厂务公开工作以增加透明度；通过党建带动群众组织发展并促进信息化建设来顺应现代技术发展需求；确保党建工作的各项物质与人力保障落实到位，同时注重党建责任落实，确保每个层级明确自身职责范围；提出利用党建引导企业文化塑造，并对企业履行社会责任给予指导。

《潍坊市国有企业基层党建工作标准》适用于潍坊市境内的国有企业基层党组织建设及相关事务管理。这不仅限于大型国有企业集团及其下属公司，而且对所有国有控股或具有国资背景的企业开展党建实践均有着重要的参考价值。它旨在帮助这些企业规范内部党组织活动流程，强化党员干部教育管理和监督考核机制，推动党内生活的正常化和严格化，促进企业与职工间信息沟通，最终实现企业稳定和谐的发展目标。该标准为相关企业提供了可遵循的工作指引，在保障党建活动有序高效运转的基础上，进一步筑牢国有企业发展的‘根’与‘魂’。