《2024全员习惯性违章治理》讲解了从一个小和尚剃头的简单事例出发，揭示了在日常工作中习惯性违章行为的巨大危害。这种不良行为没有及时得到纠正往往导致事故发生。在文件的主体部分中，通过分析习惯性违章概述及其具体表现形式来详细阐述问题的实质。对习惯性违章按违章性质进行了分类，并指出了习惯性违章指挥、违规操作及违章作业的具体体现，包括但不限于作业证不写安全要求、未开作业许可证即私自动火作业、高处作业不系安全带等内容。除此之外，文档描述了习惯性违章行为四个特性——顽固性、麻痹性、排他性和继承性，并深入探讨了具有这些特性的员工容易发生违章行为的心理根源。如盲目自信、麻痹心理使工作人员忽略自身错误并重复危险工作；缺乏足够的安全生产常识导致人员违反规程；为图省事而不遵循正确的流程和操作守则以及认为侥幸不会出事故，最终引发一系列的安全风险。这些剖析均基于实际案例展开，意在强化全体员工对于遵守安全规定的重视度，从根本上杜绝类似悲剧再次重演。
《2024全员习惯性违章治理》适用于所有从事存在潜在风险行业或涉及任何生产操作的企业职工、现场管理和一线工人。尤其适用于电力制造工厂、建筑工地以及其他需要高度注意安全防护的工作环境中的从业者和管理层阅读。这份材料旨在提醒每位从业人员意识到自己日常操作习惯中存在的可能造成安全隐患的行为方式，并倡导积极改变以确保个人及他人生命健康的安全。同时，它也为安全培训课程提供重要的参考资料，让员工能更清晰理解如何预防习惯性违章带来的风险，从而推动企业整体安全管理提升。
