《制度》讲解了劳动防护用品管理制度，以确保员工安全与健康为目的，覆盖了公司内各部门在职人员包括季节工。文中对术语进行了定义，指出劳动防护用品涵盖如工作服、工作帽、工作鞋、防尘口罩、防护镜等在生产过程中所必需品。文件明确了由行政部负责依据员工工作种类和强度等因素来定制劳保用品发放标准，并由总经理审核通过，此外行政部门还需确定工作服款式和其他规格，并负责监督检查现场劳防用品使用情况。对于劳防用品采购有严格规定，不仅需遵循国家安监部门的相关法规要求，并须含有特定标识，以确保护品质量。文中提到为确保防护措施落实到位，还规定未按规范穿戴护具的员工将被禁止上岗，且设立了针对变卖防护品行为的惩戒条款。关于领用规则，新老职工、离职复岗人员以及临时工作人员都各有具体发放方式说明，强调特殊劳防物品应做到随岗位变化实时增补或替换。最后还制定了详细的检查及处罚机制来保障员工能够按照制度要求使用并保养自身护具，从而达到预防安全事故、提高生产安全性的作用。
《制度》适用于各行业存在生产安全风险的企业，尤其适合于制造业、化工等工业生产类单位，该管理规范可以有效保证一线作业人员获得充分可靠的防护保障，维护他们的健康与安全权益，确保其处于符合法律及行业标准的工作环境下。同时，《制度》也可适用于服务行业及其他涉及到员工安全健康管理工作中的企业作为参考依据。
