《规划与年度计划》安全生产目标管理制度讲解了公司内部安全生产管理的重要性和必要性、明确了安全管理不仅关乎公司的未来发展更影响着广大员工的生命安全保障。制定这一制度旨在贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落实责任，减少事故带来的损失并通过设定明确的目标来推动安全管理规范化。本制度涵盖了适用于公司及其下属各部门的安全目标管理和具体执行措施，包括制定依据为国家法律法规等内容。在安全生产目标的职责划分方面，文档阐述了从安全管理人员至最高层总经理的各级角色和职责，并强调各部门需结合自身情况制定具体的分目标。文件进一步细化了安全生产目标的制定过程，分为多个阶段并涵盖各类工作目标及指标。此外，对于合理性和科学性，文档也做了原则性的规定要求目标应与实际生产和法律要求相结合且能够量化便于评估考核；并且提出了全员参与以确保目标的广泛认可。同时，制度内含对分解后的各级安全目标的具体实施步骤以及实施中的监督管理办法，从而建立起了自上而下层层递进且相互关联的目标管理体系框架。
《规划与年度计划》安全生产目标管理制度适用于各类企业组织特别是一些存在较高潜在风险行业内的公司如制造业、能源化工等。这些领域内的生产企业通过应用此管理制度可以规范自身安全管理体系构建起一套完善的目标设定、执行、监督机制。该制度不仅为企业高层领导指明安全管理的方向也使得一线工作者有章可循在提升整体安全意识的同时有助于实现安全事故的有效防控提高应急反应能力保证企业持续健康发展的同时最大程度保护劳动者健康权益和社会公众利益不受侵害。
