《职业卫生管理体系与现场管理要点》讲解了职业卫生的相关概念和定义，回顾了其在1950年国际劳工组织和世界卫生组织联合委员会第一次会议给出的早期定义以及中国不同时期对这一概念的解释，特别提及了当前我国采用的最新国家标准（GB/T224-2010）。文章进一步深入介绍了职业卫生的工作范围，具体阐述了职业卫生管理体系的关键构成部分：首先明确了职业卫生管理机构及人员的要求，强调主要负责人与管理人员需要接受必要的职业卫生培训并持有合格资质证书；接着论述了十三项职业卫生管理制度，涵盖职业病危害监测评价、健康监护档案等重要内容。随后解析了职业病危害项目的申报规则，包括及时向监管部门申报以及实施职业健康检查的具体操作细则。此外，对于职业健康检查的对象和体检结果的通知方式进行了规定，并指出了职业禁忌症的情况及其影响，确保劳动者不受不当安排的影响。针对企业内新扩建及改建项目，则详细描述了职业卫生“三同时”的具体步骤，包括预评估阶段的职业病风险分析等。
《职业卫生管理体系与现场管理要点》适用于广泛的企业类型和行业中涉及劳动条件改善和员工健康安全保障的领域。它为用人单位提供了一系列明确的操作指南，帮助构建完善的内部管理体系，确保所有层级管理者能依据要求建立合理机构设置与人力资源配备，并按照规范执行日常管理措施，例如职业健康检查和个人防护培训。该指导文件特别关注可能暴露于有毒有害因素下的工作人员群体，如制造业中从事特殊岗位作业的员工、科研单位里经常接触化学或放射性材料的研究人员以及其他高风险工作环境中的个人，确保他们在安全健康的条件下完成工作任务。同时，此文件还对各级安全生产监督管理部门有重要参考意义，在制定政策和法规方面提供了科学依据。
