《安全双控培训》讲解了2015年8月天津港“812”特别重大火灾爆炸事故后国家开始重新审视当前的安全监管模式与企业事故预防水平的问题。自2016年1月，针对安全生产提出建立风险分级管控和隐患排查治理的双重预防性工作机制的要求，并推动这一机制成为实现纵深防御、关口前移以及源头治理的有效手段，以最大限度减少人员伤亡和财产损失。文中强调，构建双体系建设是为了更好地解决企业管理过程中想不到、管不到、治不到的问题，并且详细说明该体系是企业在安全生产方面的责任体现之一。
《安全双控培训》阐述了双重预防机制的核心内容——风险分级管控和隐患排查治理，其本质在于基于风险的安全管理模式，并介绍了相关法规从对危险源辨识和风险评价的规范要求发展到着重强化安全风险分级管控与隐患排查治理的历史进程。通过分析江西丰城发电厂“11·24”冷却塔施工平台坍塌特大事故的具体案例来展现风险评估不足和隐患排查治理失效等环节问题的重要性。此外，文档描述组织机构设置方面应建立安全生产委员会领导的安全风险分级管控和隐患排查治理工作小组及其相应职责；同时提出了实施方案及培训方面的要求以保障企业内部所有人员能够熟悉双重预防机制并正确实施这些措施。
《安全双控培训》适用于所有需要建立健全安全管理机制的企业或单位，尤其是在存在较大安全风险的行业领域如化工、电力施工等。此培训文件不仅为安全管理人员提供了必要的理论知识和技术指导，同时也面向企业内各级领导者和全体员工，帮助他们理解自身在建立并维持良好的双体系中的角色和职责，确保整个企业从管理层到底层员工都能参与到风险控制工作中来，形成一个完整的安全防护网络，使企业能在日常运营中积极预防潜在的安全隐患，防止重特大事故发生，提高企业的整体安全保障能力。
