《车间级新老员工安全教育培训教材》讲解了2021年公司提出的发展规划，至2023年产值要超过10亿元。此内容为公司重新树立在山东省行业标杆企业地位的重要举措。为了实质性推进该目标，在2021年的“管理提升年”，公司确定的工作方针以安全环保为基础，并建立人人参与的安全与环保管理体系。在安全管理机制上，强调网格化管理模式来落实全员责任；安全法规部分阐述了《中华人民共和国安全生产法》自2002年起的相关规定，强调以人为本的安全生产理念，明确了生产经营单位和职工的责任义务，从业人员应当遵守规章制度、接受培训并报告隐患问题等内容。同时指出最新的生产安全相关条款的修订，针对强制违规作业罪新增了一些更严格的规定如明知存在重大隐患而继续冒险操作将构成犯罪；还增加关闭破坏生产安全设备设施等行为也纳入到刑法之中；以及不执行对重大事故隐患整改要求和从事未经依法批准高危作业也会面临刑事处罚等；最后提出对于故意隐瞒重大安全事故隐患的行为建议加入刑法范畴或者通过其他途径处理。
《车间级新老员工安全教育培训教材》适用于各类制造业及其他有类似生产车间的行业领域。主要面向企业管理层、安全负责人及普通员工。管理层需要了解如何根据三年发展目标制定相应的安全策略，并将其融入年度经营计划；安全负责人应该关注如何实施网格化的管理制度，确保各项法律条文在企业内部得到切实落实，加强安全隐患排查和风险管理意识。普通员工则可以通过培训更好地理解自身权利与义务，学会如何正确穿戴防护用品，增强事故预防和应急处理能力，积极参与到“人人抓安全”的氛围建设中来。
