《劳动者职业健康必懂的关键》讲解了职业病的相关内容，涵盖了多方面的重要知识。它描述了职业病的概念与判断条件，明确了职业病是由于劳动者在从事生产劳动或其他相关工作中因接触有害物质而导致的疾病，并列出患病者必须满足四个条件以确定其疾病是否属于职业病范畴。文档列明了依据《职业病分类和目录》的职业病有10类共132种具体疾病，包括但不限于各种呼吸系统、化学中毒以及放射性等类型的职业病。还解释了职业病诊断与申请所需的材料流程：劳动者可以凭借职业史与危害接触史等资料向指定的职业病诊断机构提交诊断申请。对于存在异议的职业病诊断结论，则引入职业病鉴定概念，当事人有权向当地或省级卫生行政部门申请更高级别的鉴定，以保证诊断结果公正性。职业病患者可享受一系列法定权益，用人单位不得擅自解除患者的劳动合同并应当承担妥善安排、提供岗位津贴及定期检查等保障责任，若无法确认劳动关系可向地方政府民政部门寻求医疗或生活的救助；针对预防层面，《劳动者职业健康必懂的关键》阐述了个人与企业双管齐下的措施保障劳者的身体健康与合法权益，其中，职工通过签订合同、正确使用防护用品等预防方式守护自己的健康权利；雇主应确保工作环境优良、完善规章制度建设，并重视职工的培训和职业健康检查，积极承担起为职员缴纳社会保险费的义务。最后还强调工会的职业健康维护职能，比如参与修订职业健康管理规章等。
《劳动者职业健康必懂的关键》适用于各行各业中的劳动者及其所在单位或组织，无论是大型企业还是个体经济户，该文件为其提供了关于职业病全面的认知指导以及维权信息，确保员工在了解如何保护自身不受工作中存在的风险物质威胁的同时也明晰了自己的法定待遇；同时适用于各级地方政府部门如安全监督局等，在政策制定过程中能参考此类文档中对职业健康的详述，加强对区域范围内职场人士的职业安全和健康的关注力度；工会同样适用这份材料用于行使职业病防治的监督职能，代表劳动者争取应有的权益和良好职业卫生环境。
